作为小时工在雇主家意外受伤，我该如何应对？

您应首先确保得到医疗救治，并考虑申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，雇主需负责员工工伤的医疗救治和赔偿。若不及时处理，可能导致您无法获得应有的医疗和赔偿，甚至影响康复。
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您可选择申请工伤认定或向侵权人索赔。若属于工作原因受伤，应申请工伤认定；若非工作原因，则是向造成伤害的责任方索赔。选择时需根据受伤情况和责任归属来决定。
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先就医，再定责。1.立即就医：无论是否工伤，首先确保受伤部位得到妥善治疗。2.工伤认定：若是在工作时间和工作场所内受伤，向雇主提出工伤认定申请，并配合进行劳动能力鉴定。3.索赔处理：若非工伤，需收集证据，如监控、证人证言等，向侵权人或其保险公司提出损害赔偿要求。若协商不成，可考虑法律途径解决。