父亲被公司开除了怎么办

您父亲被开除需明确原因，如非因重大过错，公司无权随意开除。《劳动合同法》规定，员工非过错性解除时公司有补偿义务。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
父亲被开除应对如下：1. 立即与公司人事沟通，了解开除原因及依据，要求出具书面通知；2. 如公司拒绝提供或开除理由不合理，收集工作证据，如合同、考勤记录等；3. 咨询专业律师，评估是否构成非法解雇，决定是协商、仲裁还是诉讼；4. 若选择仲裁或诉讼，准备充分证据材料，积极维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理父亲被开除问题，可先与公司沟通了解原因，协商补偿；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分度、公司态度等决定。