因怀孕辞职公司能扣工资吗?

因怀孕急辞职扣工资不合理。依据《劳动法》等，孕妇享有特殊保护，扣工资违法。不及时处理可能导致孕妇权益受损，影响生活。
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怀孕辞职被扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。可先向企业主管部门或劳动监察投诉，无果则申请仲裁，仍不服可起诉。
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怀孕辞职不应扣工资。操作：1. 若被扣，先与公司沟通，要求解释并纠正；2. 沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提供详细情况；4. 仲裁不服，依法向人民法院提起诉讼。