如何证明被迫签了离职申请

您需收集被迫签字的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，若证据由用人单位掌握，其应提供，否则将承担不利后果。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。
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常见处理方式为收集证据并申请劳动仲裁。若证据确凿，可直接与用人单位协商；协商无果则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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需证明被迫离职。操作：1. 收集证据，如邮件、聊天记录等。2. 尝试与用人单位沟通，要求撤销或补偿。3. 若无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据。