我申请离职，是否可行？

不可行。公司未发工资，依据《劳动合同法》，劳动者可立即解除劳动合同，但应办理离职手续并追讨工资，直接走人可能导致权益受损，无法有效维权。
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常见处理方式为先与用人单位协商，要求支付工资并办理离职；若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。
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不行。操作如下：1.与公司协商，要求支付欠薪并办理离职；2.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交欠薪证据；4.仲裁不服，可提起诉讼。