入职一年半公司未交社保怎么赔偿

公司未交社保，可要求补偿社保及赔偿。（法律依据：《劳动法》规定，用人单位需为劳动者缴纳社保，若未缴纳则应承担相应责任。）若公司拒绝，可申请劳动仲裁。（法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
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对于公司未交社保，常见处理方式是先与公司协商，要求补缴并赔偿；若协商无果，则向劳动部门投诉或提起仲裁。（选择处理方式时，应考虑效率和效果，优先协商解决，其次再考虑法律途径。
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公司未交社保，您可要求公司补缴，并支付经济补偿。（法律依据：《劳动法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保，若不缴将承担法律责任。《劳动合同法》第三十八条、四十六条、四十七条）若公司不配合，您可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。