52岁女职工社保缴费不足15年被解雇有赔偿吗？

52岁女职工社保缴费不足15年被解雇，若解雇不合法，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，若公司无故解雇或解雇理由不合规等，员工可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇可要求赔偿。具体操作：1.确认解雇是否合法，保留相关证据；2.若不合法，先与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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被解雇后，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与公司协商，不成则向劳动部门申请调解或仲裁，必要时提起诉讼。