公司停工要求我去别的厂，不去会不会违法？

不去别的厂不违法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若强迫去别厂，可能侵犯劳动权，造成严重不良影响。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正，仲裁可确保权益得到法律保障。
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不去不违法。操作如下：1.与公司沟通，表达不去别厂的意愿，并询问停工期间的工资安排；2.若公司强迫，保留证据，如邮件、录音；3.申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。