老板不发工资还拉黑员工，报警有用吗？

老板不发工资还拉黑，报警虽有用但效果有限。依据《中华人民共和国劳动法》，单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，权益受损严重。
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老板拖欠工资拉黑，应对如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动保障监察部门投诉，提交证据；3.如未解决，申请劳动仲裁，按程序进行；4.必要时，可诉诸法院，维护自身权益。
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老板不发工资拉黑员工，常见处理方式是向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若证据确凿且希望快速解决，可直接投诉；若争议较大，建议申请劳动仲裁以维护权益。