公司9年没买社保离职补偿怎么算

公司9年未买社保，离职时可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，未缴社保可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资，并补缴社保。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。
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离职未缴社保，可这样处理：1. 申请劳动仲裁：准备证据，如工资条、工作证明，向劳动仲裁委提出申请，要求补偿及补缴社保。2. 劳动监察投诉：向当地劳动监察部门投诉，要求公司补缴社保，并可能获得相应赔偿。根据具体情况选择最佳途径。
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公司未买社保离职，常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时需考虑效率与效果，劳动仲裁适用于解决复杂争议，劳动监察则更快处理社保补缴问题。