工伤遇到的一些纠纷问题

当遇到用人单位不肯申请工伤认定的情况时，您有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即便用人单位不配合，您依然可以通过合法途径维护自己的权益。
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从法律角度看，用人单位对工伤认定结论不服并提出行政复议或诉讼，虽然可能会延长处理时间，但并不会直接影响您的工伤待遇享受。只要工伤认定决定生效，您就有权依据该决定享受相应的工伤保险待遇。在此期间，建议您保留好相关证据，以便应对可能的法律程序。
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若工伤认定存在争议，您可以通过以下途径解决：首先，尝试与用人单位协商解决，明确争议点并寻求共识；其次，若协商无果，可向社会保险行政部门申请重新认定或提起行政复议；最后，若复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。每一步都旨在确保您的合法权益得到保障。