针对问题：不满一个月没合同被辞退单位需要支

不满一个月被辞退，单位是否支付补偿金需视情况。
依据《劳动合同法》，公司违法辞退需支付两倍经济补偿，其他情形按工作年限支付。若单位无故辞退，员工将损失应得的经济补偿，影响权益。
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不满一个月被辞退，处理方式依辞退性质而定。
若单位违法辞退，应要求两倍经济补偿；若是其他情形，则按工作年限要求补偿。选择时需根据辞退原因和自身权益，合理主张。
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不满一月被辞退，处理看原因。
1. 单位违法辞退：保留证据，申请劳动仲裁，要求两倍补偿。
2. 其他情形辞退：与单位协商，按工作年限计算补偿金。
3. 无故被辞退：先沟通，无果则考虑法律途径维护权益。